可持续性发展
我们立足本地生产，服务全球市场
深耕品质与可持续发展建设，旨在实现更深远、更长久的全球影响力
减排行动融入日常
我们的日常工作中，很大一部分精力都投入于协助客户降低碳足迹 —— 核心途径就是为客户甄选碳排放尽可能低的材料。
我们之所以能精准开展减排相关的材料测算工作，源于覆盖全生产基地的全面生命周期评估（LCA）体系。该评估贯穿材料开采至产品出库的全流程，可量化测算每一款材料的碳排放量。凭借这一科学依据，我们得以通过专业的方式，日复一日助力客户减少碳足迹。
环境责任
我们致力于成为客户信赖的合作伙伴、行业发展的先行者，以及面向社会的标杆企业。这一目标，既贯穿于我们的主营业务，也融入到我们推动可持续发展的各项实践中。我们持续开展环境影响的梳理与评估工作，并针对那些能产生最大改善成效的领域，不断优化相关举措。
我们重点推进的工作领域包括：
11- 能源利用
- 运输管理
- 再生 / 可再生材料应用
- 产品研发
- 生产技术革新
- 废弃物与泄漏物管控
社会责任
我们坚信，员工安居乐业，企业方能行稳致远。因此，我们以雇主、本地企业公民及积极的社会参与者的身份，积极践行社会责任，推动社会可持续发展。 我们致力于增强员工对企业的信任感，助力员工提升专业能力、实现职场归属感，并树立对柏力开米的自豪感。我们深知，本土社区的建设对实现全球可持续发展目标至关重要。长期以来，我们积极投身本地社团活动，主动寻求本地供应商与合作伙伴开展协作。
我们重点推进的工作领域包括：
- 职业健康安全
- 员工能力发展
- 平等与多元
- 社会参与及本地社团赞助
- 本地采购与投资
职业健康安全政策
我们致力于打造健康向上、赋能成长的职场环境，让开放、平等与尊重成为企业文化的核心底色。
这意味着，我们将做到以下几点：
职业健康安全管理是所有工作的有机组成部分，由雇主、员工及安全代表协同推进。
管理人员与现场负责人具备充足的知识、能力、资源与权限，为营造优良安全的职场环境保驾护航。
为全体员工提供开展安全工作所需的入职培训与岗位培训。
定期并在发生变动时，对物理、组织及社交层面的职场环境开展评估与风险研判，及时采取必要措施，打造安全可靠的工作场所。
所有工伤事故与险情均需上报并开展调查，据此落实整改举措。
开展各类采购工作时，均需将职业健康安全因素纳入考量范围。
严格遵守职业健康安全相关法律法规，确保达成既定工作环境目标。
我们重点推进的工作领域包括:
减少化学品的操作与接触
室内空气质量管控
降低重物搬运强度
领导力发展
公司治理
良好的企业氛围与坚实的财务根基，是我们成为值得信赖的供应商、客户合作伙伴、产品研发者与雇主的必要前提。我们秉持优良企业文化，践行长期负责任的经营理念，致力于打造健康的职场与行业生态。
我们重点推进的工作领域包括：
- 经济效益
- 客户及供应商关系
- 企业价值观
- 反贪污合规建设
质量与环境协调员
Linda Norgren
联系我们
若您对我们正在推进的可持续发展工作存有疑问，或希望查阅往期报告，欢迎随时与我们联系。
举报机制
我们设立举报机制，旨在为职场相关人员提供一条反馈渠道，用于报告严重违规行为及违法事件，以此实现对人员与企业运营的双重保护。员工、志愿者、实习生、顾问及股东均可放心使用该机制，且免遭任何形式的报复。
出于善意举报企业内部严重违规或运营疏漏的员工，应当能够安心反馈信息，不必担心因此受到任何不利后果。
对于一般疏漏与不合规行为，你可向直属上级、人力资源负责人或工会代表反馈。
若涉及严重违规行为及违法事件，除向直属上级、人力资源负责人或工会代表报告外，你也可启用我们的匿名举报机制。
匿名举报可通过发送邮件至 whistleblower@polykemi.se 操作，该邮件系统将自动为你保护匿名身份。
